La structuration générale de notre offre de formation

Notre offre de formation est organisée autour de 4 blocs d’actions de formation :

• Les regroupements obligatoires : Il s’agit du séminaire d’accueil en formation et du regroupement final ainsi que des regroupements qui jalonnent la période de préparation à la prise de fonction. Ces regroupements s’adressent à l’ensemble de la promotion d’inspecteurs stagiaires.

• Le bloc « compétences transversales » : Il s’adresse à tous les stagiaires sans distinction de corps ou de fonction. Il permet d’optimiser des compétences généralistes (méthode de projet, communication dans le cadre professionnel…). La participation est optionnelle et fonction des besoins de formation des stagiaires.

• Le bloc « compétences spécifiques » : Il s’adresse spécifiquement aux inspecteurs stagiaires. Il concerne les compétences de cœur de métier. Les stages de ce bloc privilégient les échanges professionnels, les retours sur pratiques, les rencontres avec des collègues expérimentés… Ce bloc s’adresse à l’ensemble de la promotion, mais en fonction du parcours antérieur, des allégements de modules sont possibles.

• Les actions d’accompagnement de cursus : Elles s’adressent de manière optionnelle à tous les stagiaires et leur proposent un retour réflexif sur leur propre activité professionnelle. Il s’agit de traiter une problématique professionnelle.